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序号 |
需求岗位 |
需求子公司 |
需求人数 |
岗位描述 |
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1 |
液压件总工程师 |
集团总部 |
1 |
主要职责：
1、负责筹建技术研发队伍；
2、负责液压件（泵、阀、马达）的设计开发及技术改进，并对开发成本进行分析，有效控制；
3、负责液压件的技术服务与市场调研，协调处理市场和生产中出现的设计问题；
4、负责组织对液压件各类技术资料的编制，并对技术资料进行审核；
5、负责液压件技术认证工作；
6、负责组织和参与公司液压件重点攻关项目的开展，并制定相关解决方案
任职要求：
1、32-50岁，机械制造相关专业专科以上学历；
2、从事高压液压件（泵、阀、马达）设计、开发5年以上工作经验，具有独立带领团队工作经验；
3、熟悉液压件结构，性能及工作原理，精通产品开发、设计，熟练掌握产品开发设计软件。
4、具备较强的语言表达和组织协调能力，较强的分析、应变和决策能力，拥有一定的管理技能和人际关系技能。 |
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2 |
焊接工艺主管 |
沃得重工 |
2 |
岗位描述：
1、负责焊接工艺方案设计及焊接工艺改进
2、负责焊接问题分析处理
3、负责焊接工装设计及改进
4、负责焊接材料的研究
5、负责焊接生产服务
素质要求：男性优先，本科学历，焊接专业毕业，5年以上工程机械结构件焊接工艺工作经验。 |
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3 |
装载机研发工程师 |
若干 |
覆盖件室主任
岗位描述：
1、负责驾驶室、机罩、站台方案设计
2、负责人机工程分析
3、负责车间问题处理及生产服务
4、负责覆盖件改进及优化
素质要求：大专以上学历，30岁以上，具备覆盖件设计工作5年以上，熟练应用三维软件。
整机室主任或副主任
岗位描述：
1、总体设计
2、整机参数设计、计算
3、动力匹配计算
4、各专业室工作协调
5、产品资源管理
6、产品线管理，负责产品改进和生产、服务问题处理。
素质要求：大专学历以上，30岁以上，装载机整机设计工作10年以上，熟悉结构件、工作装置、液压、动力传动和钣金等专业知识。 |
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4 |
挖掘机研发工程师 |
3 |
结构件工程师（2个）
岗位描述：
1、负责结构件艺方案设计及结构件工艺改进
2、负责结构件问题分析处理
3、负责结构件工装设计及改进
4、负责有限元分析、动力分析
素质要求：男性优先，学历本科，五年以上挖掘机行业相关经验。
挖掘机资深设计工程师（1个）
本科学历（若经验丰富或放宽），8年以上工程机械行业工作经验，熟悉挖掘机的整机构造；
了解行业特点，能从事部件设计或整机设计
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5 |
机加工程师 |
2 |
岗位描述：
1、负责机加工工艺方案设计及机加工工艺改进
2、负责机加工问题分析处理
3、负责机加工机器设备的研究
4、负责机加工材料的研究
素质要求：男性优先，专科以上学历，三年以上工程机械机加工工艺工作经验。 |
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6 |
液压工程师 |
3 |
岗位描述：
1、负责液压系统方案设计及液压系统改进
2、负责液压问题分析处理
3、负责液压工装设计及改进
4、负责液压材料的研究，液压原件的选定
素质要求：男性优先，本科学历，液压专业毕业，五年以上相关工作经验。 |
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7 |
业务经理 |
5 |
岗位描述：
1、负责产品市场的开发
2、负责产品市场的维护、保持和代理商良好关系
3、公司的主要产品宣传、销售
素质要求：男性优先，专科以上学历，具有工程机械行业销售经验，年龄40岁以下，能长期出差。 |
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8 |
电器室主任 |
1 |
岗位职责：
负责电器的方案设计、零部件选型设计及改进
入职要求：
（1）要求大专及以上电器原理专业学历；
（2）在企业负责电器系统设计，工作年限5年以上。 |
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9 |
电控主任工程师 |
2 |
岗位职责：负责电控系统的方案设计及改进
入职要求：
（1）要求本科及以上电气控制专业（中控）学历；
（2）负责电控（中控），工作年限5年以上。 |
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10 |
售后服务 |
20 |
岗位描述：
1、负责已售挖掘机、装载机故障维修
2、保持良好的沟通，反馈产品质量问题
素质要求：中专学历，有2年以上的维修经验，能独立维修挖掘机、装载机故障，善于沟通。 |
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11 |
融资租赁主管 |
2 |
融资租赁主管：
本科及以上，法律或金融专业；、熟悉融资租赁业务；熟悉工程机械行业
经营性租赁主管：
大专及以上学历，熟悉工程机械行业经营性租赁业务，3年以上相关工作经验 |
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12 |
无损探伤员 |
2 |
2年以上无损检测工作经验,有UT二级证书者优先 |
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13 |
标准化技术员
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2 |
岗位描述：
1、企业标准的编制
2、标准化审签
3、装载机零部件标准化、通用化管理
4、设计更改、图纸更改和产品整机相关管理制度的制订
5、国家、国际和行业标准的研究
6、负责集团标准化接口
素质要求：大专以上学历，40岁以下，标准化管理工作5年以上，具备标准化体系管理经验。
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14 |
玉米机总工程师 |
沃得农机 |
1 |
主要职责：
1、负责筹建技术研发队伍；
2、负责玉米收割机的设计开发及技术改进，并对开发成本进行分析，有效控制；
3、负责玉米收割机的技术服务与市场调研，协调处理市场和生产中出现的设计问题；
4、负责组织对玉米收割机各类技术资料的编制，并对技术资料进行审核；
5、负责玉米收割机技术认证工作；
6、负责组织和参与公司玉米收割机重点攻关项目的开展，并制定相关解决方案。
任职要求：
1、32-50岁，机械制造相关专业专科以上学历；
2、从事玉米收割机设计、开发5年以上工作经验，具有独立带领团队工作经验；
3、熟悉玉米收割机整机结构，性能及工作原理，精通产品开发、设计，熟练掌握产品开发设计软件。
4、具备较强的语言表达和组织协调能力，较强的分析、应变和决策能力，拥有一定的管理技能和人际关系技能。 |
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15 |
半喂入研发工程师 |
若干 |
本科学历（若经验丰富或放宽），5年以上工作经验，熟悉半喂入联合收割机的整机构造，
了解行业特点，能从事部件设计或整机设计 |
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16 |
拖拉机设计工程师 |
4 |
拖拉机设计（2人）
岗位要求：
本科学历，5年以上工作经验，熟悉拖拉机产品的整机构造及行业特点，
能从事拖拉机专业部件设计，了解拖拉机传动系统设计优先。
液压工程师（1人）
岗位要求：
本科学历，5年以上工作经验，熟悉拖拉机产品的整机构造及行业特点，能从事拖拉机液压系统设计，有现场技术服务经验。 |
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17 |
拖拉机外贸业务员 |
2 |
本科学历，3年以上工作经验，其中2年以上拖拉机产品外贸出口工作经验，熟悉外贸工作流程，英语口语熟练。 |
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18 |
区域经理 |
2 |
大专或以上学历，五年以上农业机械工作经验,三年以上团队管理经验，有同行业企业工作经验优先；
具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况；
有小麦机或水稻机推广经验才优先（年薪15万以上） |
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19 |
销售员 |
3 |
中专或以上学历，3年以上农业机械工作经验,有同行业企业工作经验优先；
具备一定的市场推广经验及敏锐的市场洞察力；
有小麦机或水稻机推广经验才优先（年薪8-15万） |
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20 |
纺织品销售员 |
沃得丹棉 |
3 |
大专及以上学历，纺织类专业或有纺织业工作经验；
沟通能力出色，有良好的思想道德素质，有吃苦耐劳的精神，有坚定的自信心 |
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21 |
外贸业务员 |
沃得精机 |
2 |
本科学历，２年以上外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，口语流利，有机械产品出口经验者优先 |
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22 |
技术员 |
2 |
岗位描述：
1、负责技术研发工作
2、协助工程师修改图纸，协调生产
素质要求：男性优先，本科学历，两年以上机械设计作经验，熟练操作三维软件。 |
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23 |
工程预决算 |
集团总部 |
1 |
岗位职责：
1.负责审核征地、拆迁、规划设计、监理等工作的结算；
2.负责收集预结算基础资料及信息，负责编制施工图预算；
任职资格：
1.本科学历，土木工程、工程造价等相关专业；
2.5年以上预结算、成本分析和控制、招投标管理及合同管理工作经验；
3.熟练应用各种预算软件，持注册造价工程师资格证和中级职称证者优先；
4.需要相关厂房建设经验。 |
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24 |
薪酬主管 |
1 |
人力资源管理等相关专业本科以上学历，至少3年以上制造业薪酬工作经验；
熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
对薪酬管理有深刻领悟，能够很好的设计并维护薪酬管理体系，提出合理改善建议并推动实施。 |
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25 |
体系工程师 |
2 |
岗位描述：
1、落实公司的质量体系
2、对于各个子公司的质量进行监督检察，指导
3、对于质量问题进行反馈
素质要求：大专以上学历，3年以上机械制造行业质量管理工作经验；
熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验；熟悉品质管理手法。 |
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